透過具結構性的內容、引導式練習與思考模試,
協助團隊發展新的洞見、新的實用工具,以及彼此共享的語言。

UP 工作坊會依照團隊的需求,靈活運用不同的引導框架,
支持團隊成長,並讓參與者帶著能實際應用於工作與生活中的工具與能力離開工作坊。
應用即興運用即興劇場的技巧(例如 “Yes, and” 的思維方式),來強化團隊的合作力、適應力與溝通能力。透過即時、低風險的互動練習,團隊能建立信任、培養同理心,並學會彼此接續和擴展想法。
非暴力溝通(NVC) 是一套誠實且有同理心的對話架構,協助個人與團隊助清楚表達需求、深入傾聽他人,並以有建設性的方式處理衝突。NVC 有助於建立信任、互相尊重與更強的合作關係。
Lumina Spark 是一套運用心理測量學的個性評估工具,協助我們深入了解自己的行為與思維模式。透過這樣的自我覺察,我們能在團隊與組織中建立更良好的互信關係與溝通品質。

✔️ 適合中大型團體的一次性工作坊(10–30 人或以上)
✔️ 依據參與者當下帶來的狀態與議題彈性調整內容
(例如:不確定感、決策、人際衝突等)
✔️ 參與者主要透過設計好的互動活動與體驗進行學習,而非以個人教練形式進行。

為你的團隊注入能量,邁向下一站。
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